TPM咨詢(xún)服務(wù)中心TPM咨詢(xún)公司概述：管理體系的設(shè)計(jì)方案要成為現(xiàn)實(shí)，還需付出巨大的努力，必須進(jìn)行組織實(shí)施及有效的控制，而且在實(shí)踐中不斷地改進(jìn)和完善。公司在TPM管理體系的實(shí)施、運(yùn)行和控制過(guò)程中，著重從以下幾方面工作入手：1、以5S活動(dòng)為突破口，夯實(shí)TPM管理基礎(chǔ)?！　@以2S為主，重點(diǎn)抓三個(gè)專(zhuān)項(xiàng)整治：整治生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的“臟、亂、差”，以?xún)艋鳂I(yè)環(huán)境；整治設(shè)備的“漏、臟、松、缺、銹”，以提高設(shè)備可動(dòng)率。通過(guò)“三整治”：一是強(qiáng)化員工日常行為規(guī)范，營(yíng)造“人人積極參與，事事遵守標(biāo)準(zhǔn)”的良好氛圍；二是通過(guò)公司在短期內(nèi)發(fā)生的顯著變化，增強(qiáng)員工進(jìn)一步搞好TPM管理的信心和決心；三是通過(guò)隨時(shí)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，保持良好的作業(yè)環(huán)境和生產(chǎn)秩序，為T(mén)PM管理的成功推進(jìn)提供強(qiáng)有力的保障。

　　TPM咨詢(xún)

　　2、建立樣板車(chē)間作示范，帶動(dòng)一般，全面推廣?！　⊥ㄟ^(guò)對(duì)樣板車(chē)間的TPM改善管理，建立健全管理人員和一線員工對(duì)TPM理論的認(rèn)識(shí)，總結(jié)歸納形成教案，摸索并建立適合公司實(shí)際的TPM改善管理技能、技巧，為全面向各廠區(qū)車(chē)間推廣奠定基礎(chǔ)。

　　3、建立以月、周為單位的例會(huì)制度，突出推進(jìn)工作的計(jì)劃性。　　針對(duì)各單位設(shè)備運(yùn)行條件和技術(shù)狀況參差不齊的現(xiàn)狀，我們采取了分階段的推進(jìn)方法，依據(jù)公司年度目標(biāo)計(jì)劃，每月制訂《推進(jìn)TPM管理月實(shí)施計(jì)劃》。

　　4、以建立健全標(biāo)準(zhǔn)化的點(diǎn)檢、定修體制為落腳點(diǎn)，完善規(guī)章制度。　　為了規(guī)范車(chē)間、設(shè)備科、協(xié)力三方的責(zé)任與權(quán)利，將點(diǎn)檢、定修作為T(mén)PM制度建設(shè)的落腳點(diǎn)，在全面推廣“以專(zhuān)職點(diǎn)檢為核心，以日常點(diǎn)檢為支撐”的點(diǎn)檢模式的基礎(chǔ)上，組織專(zhuān)業(yè)人員對(duì)公司“點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)體系”的指標(biāo)進(jìn)行量化，形成一整套系列化、標(biāo)準(zhǔn)化的按崗位的全員參與的設(shè)備點(diǎn)檢作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并以此為中心，在全公司初步建立起“以點(diǎn)檢為核心，以定修為重點(diǎn)，以大修為輔助”的設(shè)備點(diǎn)檢定修體制。

　　5、以拍照曝光為手段，嚴(yán)格檢查，落實(shí)整改?！　?yán)格按標(biāo)準(zhǔn)檢查是使各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)的有效手段。因此，要制訂詳細(xì)的檢查推進(jìn)計(jì)劃，并在檢查中遵循“敢于暴露問(wèn)題，力求解決問(wèn)題”的原則，采用拍照的形式，每月制作問(wèn)題點(diǎn)曝光照片，在公司生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)上定期播放，實(shí)現(xiàn)檢查與指導(dǎo)相結(jié)合、檢查與整改相結(jié)合、檢查與樹(shù)立典型相結(jié)合。同時(shí)設(shè)立TPM管理看板，將宣傳資料、曝光的資料圖片和整改情況進(jìn)行張貼，發(fā)動(dòng)全員參與監(jiān)督。

　　6、實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，做到持之以恒?！　?jiān)持對(duì)TPM管理體系的運(yùn)行實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。一是利用周例會(huì)及時(shí)征求各單位的意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整推進(jìn)方案；二是現(xiàn)場(chǎng)大量運(yùn)用“推進(jìn)TPM管理看板”，使各個(gè)推進(jìn)階段的工作內(nèi)容和管理目標(biāo)快捷、準(zhǔn)確地傳遞給現(xiàn)場(chǎng)所有員工，同時(shí)根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)，時(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)更新推進(jìn)工作的各類(lèi)信息；三是對(duì)于已達(dá)標(biāo)的班組，采取激勵(lì)措施給予獎(jiǎng)勵(lì)并采取頒發(fā)驗(yàn)收證書(shū)的辦法，對(duì)其實(shí)施終身管理，規(guī)定車(chē)間每月復(fù)查一次，部門(mén)每季度復(fù)查一次，公司每半年復(fù)查一次，并將復(fù)查結(jié)果記錄在證書(shū)上，這種動(dòng)態(tài)的跟蹤管理確保達(dá)標(biāo)班組得到長(zhǎng)期的鞏固和提高。

　　7、堅(jiān)持以人為本，建立健全教育培訓(xùn)制度。在推進(jìn)TPM管理過(guò)程中，我們始終堅(jiān)持“始于素養(yǎng)，終于素養(yǎng)”的以人為本的管理理念，從培訓(xùn)和引導(dǎo)兩個(gè)環(huán)節(jié)入手，通過(guò)建立健全員工上崗培訓(xùn)機(jī)制和開(kāi)展全員參與的崗位技能培訓(xùn)，大大提升了廣大員工的自主維修能力和綜合素質(zhì)。通過(guò)組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩、征集成果論文、舉辦展示板巡展活動(dòng)、在基層班組播放錄像片、開(kāi)展班前5分鐘TPM理論學(xué)習(xí)，以及舉辦研討會(huì)、座談會(huì)、總結(jié)表彰會(huì)等多種形式的宣傳和輿論引導(dǎo)工作，使廣大員工對(duì)推進(jìn)TPM管理在思想上達(dá)成了共識(shí)，并積極參與其中，營(yíng)造全公司的TPM大氣候，這為T(mén)PM管理體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

　　具體推進(jìn)TPM管理的幾點(diǎn)構(gòu)想？以上就是新益為 | TPM咨詢(xún)服務(wù)中心的相關(guān)介紹，做好企業(yè)的TPM管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ)，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。